El Ministerio de Trabajo mediante concepto N°. 41726 de 2020 recordó que con ocasión a la Ley 1857 de 2017 el empleador debe disponer de una jornada laboral cada semestre, con la finalidad que el trabajador a su servicio comparta con su familia.
Viabilidad de prorrogar los contratos de prestación de servicios en tiempos de Covid-19.
Conozca nuevas medidas adoptadas tiempos del Covid-19 relacionadas con el Pago de aportes al Sistema de Pensiones, Alivios en los procesos de reorganización empresarial y sus efectos tributarios y Exención del IVA en insumos médicos
El viernes 27 de marzo de 2020, fue expedido el Decreto 488 el cual se orienta a la adopción de medidas de protección a favor del trabajador que se vea afectado con el presente Estado de Emergencia con la expedición del Decreto 417 de 2020.
El Ministerio del Trabajo emitió un concepto en el cual aclaró lo relacionado con la suspensión de contratos de trabajo por ocurrencia de fuerza mayor con ocasión a la propagación del COVID-19, la cual está contemplada en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo.
El 17 de marzo de 2020 se expidió la Circular 0021 que prevé una serie de medidas a adoptar ante la emergencia sanitaria de la pandemia de Covid-19, declarada como tal por la Organización Mundial de la Salud.
