Apoyo al empleo formal – Alternativas del Gobierno Nacional para trabajadores durante la emergencia causada por Covid-19.
Medidas que se han adoptado en materia laboral durante la coyuntura actual por el Covid-19
Medidas que se han adoptado en materia laboral durante la coyuntura actual por el Covid-19
Respecto al pago por parte del empleador de los aportes a Seguridad Social de un trabajador con el contrato suspendido por la emergencia económica, sanitaria y social decretada por el Gobierno Nacional, el Ministerio de Trabajo reiteró que, la Seguridad Social es un derecho de rango constitucional protegido e irrenunciable.
El Ministerio de Trabajo mediante concepto N°. 41726 de 2020 recordó que con ocasión a la Ley 1857 de 2017 el empleador debe disponer de una jornada laboral cada semestre, con la finalidad que el trabajador a su servicio comparta con su familia.
Viabilidad de prorrogar los contratos de prestación de servicios en tiempos de Covid-19.
El viernes 27 de marzo de 2020, fue expedido el Decreto 488 el cual se orienta a la adopción de medidas de protección a favor del trabajador que se vea afectado con el presente Estado de Emergencia con la expedición del Decreto 417 de 2020.
El 17 de marzo de 2020 se expidió la Circular 0021 que prevé una serie de medidas a adoptar ante la emergencia sanitaria de la pandemia de Covid-19, declarada como tal por la Organización Mundial de la Salud.