Dentro de las modalidades existentes de contratación en Colombia, encontramos dos formas de vinculación de personal; una mediante contrato laboral y la otra mediante contrato de prestación de servicios, los cuales son regulados por legislación distinta
En este documento, se realiza un resumen general de la normativa laboral de Colombia para la contratación de personal local por parte de una empresa en Colombia.
El artículo 2469 del Código Civil define el contrato de transacción así:
“La transacción es un contrato en que las partes terminan extrajudicialmente un litigio pendiente o precaven un litigio eventual.
El artículo 401-3 del E.T. señala que se debe aplicar una retención del 20% a los pagos que provengan de indemnizaciones derivadas de una relación laboral o reglamentaria.
Las cesantías tienen una regla de realización especial, que solo llevan al reconocimiento cuando el empleador realice la correspondiente consignación al fondo de cesantías.
In this document, you will find a general summary of Colombia’s labor regulations for hiring local staff by a company in Colombia.
Con el fin de fomentar el acceso al empleo para el adulto mayor, el Congreso expidió el 27 de julio de 2020 la Ley 2040, que busca facilitar la incorporación laboral a aquellos adultos mayores que hasta el momento no gozan de una pensión.
la Superintendencia de Sociedades emitió el concepto 220-113602 el 9 de julio del 2020 con el fin de aclarar sobre las repercusiones que supone el inicio de un trámite de liquidación judicial en los contratos de trabajo de sus trabajadores.
El Congreso de la República expidió el 27 de julio de 2020 la Ley 2043, que toma en cuenta el tiempo en prácticas como experiencia laboral, para facilitar de esa forma el acceso de las personas que culminan su formación al mercado laboral.
Con ocasión a la crisis económica derivada del coronavirus el Gobierno Nacional expidió el Decreto Legislativo 558, el cual brindaba un alivio temporal al reducir el monto a aportar a Seguridad Social y Pensión.
